|
Увольнение
|
|
| Kvesta | Дата: Четверг, 05 Мая 2011, 12:27:07 | Сообщение # 1 |
Жительница
Сообщений: 475
Награды: 2
Статус: За городом
| Такой вопрос возник.
На днях меня уволили. Предложили на выбор: обоюдка или сокращение. Я подумала и выбрала обоюдку, доки подписаны, а теперь мне кажется, что надо было настаивать на сокращение. Или не подписывать вообще, потому что при сокращении, у меня есть преимущества, во первых, одному ребенку до 14 лет, во вторых, на мне два иждивенца.
Сегодня уволили мужа...
Могу ли я упереться рогом и потребовать переписать обоюдку на сокращение и вообще упереться с увольнением?
|
| |
| |
| AleksO | Дата: Четверг, 05 Мая 2011, 12:28:43 | Сообщение # 2 |
Само совершенство
Сообщений: 22048
Награды: 22
Статус: За городом
| Kvesta - при сокращении же ещё какая-то компенсация положена.. нет? Постою рядом.. послушаю.
Нет. Ничего. Невозможного.
|
| |
| |
| Kvesta | Дата: Четверг, 05 Мая 2011, 12:31:42 | Сообщение # 3 |
|
Жительница
Сообщений: 475
Награды: 2
Статус: За городом
| AleksO, в данном случае, компенсация будет в любом варианте, как при сокращении, так и при обоюдке. Как бы фирма поступает со мной хорошо, в плане финансов. Мне просто немного непонятно... Ту работу, которую я выполняла, делать не кому.
|
| |
| |
| Tamara | Дата: Четверг, 05 Мая 2011, 12:32:16 | Сообщение # 4 |
Само Совершенство
Сообщений: 7335
Награды: 30
Статус: За городом
| при сокращении - компенсация, при обоюдке- если договоритесь... у меня кстати,когда я уперлась рогом в одной конторе (я в профсоюзе была)- мне по обоюдке 6 зарплат выплатили
«Все непросто в наших душах, белый с черным перемешан.»
|
| |
| |
| Kvesta | Дата: Четверг, 05 Мая 2011, 12:36:12 | Сообщение # 5 |
|
Жительница
Сообщений: 475
Награды: 2
Статус: За городом
| Quote (Tamara) если договоритесь...
Мы договорились, не в этом суть.
Есть ли у меня сейчас возможность переписать обоюдку на сокращение и воспользоваться теми преимуществами, которые у меня есть и потребовать отмену увольнения? Или бросить все нах, доработать, забрать положенные деньги и искать работу?
|
| |
| |
| AleksO | Дата: Четверг, 05 Мая 2011, 12:38:30 | Сообщение # 6 |
|
Само совершенство
Сообщений: 22048
Награды: 22
Статус: За городом
| Мне кажется особых преимуществ(кроме компенсации) по сокращеню.. не дает.
Хотя на бирже, возможно, выплаты пособия будут сразу. Но там так часто всё меняется.. нужно из первоисточника узнать.
Позвоните на биржу?
Нет. Ничего. Невозможного.
|
| |
| |
| Tamara | Дата: Четверг, 05 Мая 2011, 12:39:37 | Сообщение # 7 |
|
Само Совершенство
Сообщений: 7335
Награды: 30
Статус: За городом
| Quote (Kvesta) Мы договорились, не в этом суть.
Есть ли у меня сейчас возможность переписать обоюдку на сокращение и воспользоваться теми преимуществами, которые у меня есть и потребовать отмену увольнения? Или бросить все нах, доработать, забрать положенные деньги и искать работу?
я не юрист, но думаю, что уже нет..если только с начальством не договоритесь
«Все непросто в наших душах, белый с черным перемешан.»
|
| |
| |
| Kvesta | Дата: Четверг, 05 Мая 2011, 12:40:46 | Сообщение # 8 |
|
Жительница
Сообщений: 475
Награды: 2
Статус: За городом
| Quote (AleksO) Позвоните на биржу?
Биржа тоже начнет сразу выплачивать...
Что-то за эту неделю столько событий, голова плохо соображает.
|
| |
| |
| Kvesta | Дата: Четверг, 05 Мая 2011, 12:41:29 | Сообщение # 9 |
|
Жительница
Сообщений: 475
Награды: 2
Статус: За городом
| Quote (Tamara) но думаю, что уже нет.
Вот и мне так кажется... Надо было раньше думать.
|
| |
| |
| Sunny | Дата: Четверг, 05 Мая 2011, 13:00:10 | Сообщение # 10 |
Само совершенство
Сообщений: 6204
Награды: 5
Статус: За городом
| Можете пробовать, но не думаю, что работадатель на это пойдет. При сокращении надо провести анализ, почему именно вас (сами говорите, у вас преимущества) - а так может уже и не вас надо будет по закону увольнять. имхо - поздно.
С позитивными мыслями - удачи вам и мужу в поиске новых предложений, новых знаний, опыта и финансовых возможностей! 
Ребенок может научить взрослого трем вещам: радоваться без всякой причины, всегда находить себе занятие и настаивать на своем.
|
| |
| |
| Георгинка | Дата: Четверг, 05 Мая 2011, 13:02:30 | Сообщение # 11 |
Само совершенство
Сообщений: 38529
Награды: 136
Статус: За городом
| Quote (Kvesta) и потребовать отмену увольнения?
вот на это то ваш работодательне готов пойти.  что то опять "падеж скота" начался.
массово кругомувольняют- сокращают- или сами увольняются люди... 
Все будет. Стоит только расхотеть.
|
| |
| |
| Kvesta | Дата: Четверг, 05 Мая 2011, 13:08:57 | Сообщение # 12 |
|
Жительница
Сообщений: 475
Награды: 2
Статус: За городом
| Sunny, спасибо. Не, ну можно ж сказать, что меня вынудили подписать обоюдку. Просто я как-то на распутье. Ну и обидно канеш, почему меня?
|
| |
| |
| Sunny | Дата: Четверг, 05 Мая 2011, 13:45:55 | Сообщение # 13 |
|
Само совершенство
Сообщений: 6204
Награды: 5
Статус: За городом
| У работодателя на руках документ с вашим согласием, а у вас есть док-ва принуждения к подписанию этого док-а?
Ну открутим время назад. Смотрите, при сокращении приемущества
Quote (2) Ja darba rezultāti un kvalifikācija būtiski neatšķiras, priekšrocības palikt darbā ir tiem darbiniekiem:
1) kuri pie attiecīgā darba devēja nostrādājuši ilgāku laiku;
2) kuri pie attiecīgā darba devēja cietuši nelaimes gadījumā darbā vai saslimuši ar arodslimību;
3) kuri audzina bērnu vecumā līdz 14 gadiem vai bērnu invalīdu vecumā līdz 18 gadiem;
4) kuriem ir divi vai vairāki apgādājamie;
5) kuru ģimenes locekļiem nav pastāvīga ienākuma;
6) kuri ir invalīdi vai slimo ar staru slimību;
7) kuri piedalījušies Černobiļas atomelektrostacijas avārijas seku likvidācijā;
8) kuriem līdz pensijas vecuma sasniegšanai atlicis mazāk par pieciem gadiem;
9) kuri, nepārtraucot darbu, kādā izglītības iestādē apgūst profesiju (amatu, arodu);
10) kuriem piešķirts politiski represētās personas statuss.
То есть если вашу работу выполняют несколько человек, то должны выбрать того, у кого меньше преимущества. Если кроме вас никого нет -то по-любому можно оформить как изменения в функциях предприятия (ваша работа больше не нужна фирме). Просто с сокращением больше бумажной возни, поэтому обычно все пытаются договориться.
Можно было им голову морочить до подписания бумаг, сейчас уже поздно, не парьтесь.
Вас где-то определенно ждут и ищут - тратьте энергию на это. 
Ребенок может научить взрослого трем вещам: радоваться без всякой причины, всегда находить себе занятие и настаивать на своем.
|
| |
| |
| Kvesta | Дата: Четверг, 05 Мая 2011, 14:04:47 | Сообщение # 14 |
|
Жительница
Сообщений: 475
Награды: 2
Статус: За городом
| Ага, понятно. Буду стараться не париться.
|
| |
| |
Главная
