| Приветствуем! |
Приветствуем Вас, гость!
|
|
|
расчёт отпускных
| |
| gruma2 | Дата: Пятница, 08 Июля 2011, 20:14:27 | Сообщение # 1 |
Гостья
Сообщений: 6
Награды: 0
Статус: За городом
| пожалуйста срочно нужен совет. помогите кто может.! муж пошёл в отпуск с 4 июля, какие месяцы берутся для расчёта отпускных?
|
| |
| |
| Гуча | Дата: Пятница, 08 Июля 2011, 20:17:30 | Сообщение # 2 |
Золотая ручка
Сообщений: 22561
Награды: 141
Статус: За городом
| 6, 5, 4, 3, 2, 1
Не принимайте на свой счет ничего, кроме денег.
|
| |
| |
| gruma2 | Дата: Пятница, 08 Июля 2011, 20:22:54 | Сообщение # 3 |
|
Гостья
Сообщений: 6
Награды: 0
Статус: За городом
| и ещё.. отпуска дали на работе 3 недели( 15 рабочих дней), зарплата у мужа ежемесячная составляет около 700 лат(чистыми), работал по 10 часов в день,в месяц нарабатывал по 200-230 часов, получил сегодня отпускные они составляют 368 лат за 3 недели отпуска... такое может быть?
|
| |
| |
| gruma2 | Дата: Пятница, 08 Июля 2011, 20:27:39 | Сообщение # 4 |
|
Гостья
Сообщений: 6
Награды: 0
Статус: За городом
| Quote (Гуча) 6, 5, 4, 3, 2, 1
извиняюсь.. я не очень поняла, июнь месяц зарплата берётся в расчёт? им выплачивают её 7-10 число каждого месяца.
|
| |
| |
| Гуча | Дата: Пятница, 08 Июля 2011, 21:11:18 | Сообщение # 5 |
|
Золотая ручка
Сообщений: 22561
Награды: 141
Статус: За городом
| Quote (gruma2) им выплачивают её 7-10 число каждого месяца.
Расчет отпускных на день выплаты не влияет. Потому что для расчета берутся шесть предыдущих месяцев перед отпуском.
Quote Статья 75. Расчет среднего заработка
(1) Во всех случаях, когда работнику в соответствии с данным законом выплачивается средний заработок, он рассчитывается за последние шесть месяцев из заработной платы, с установленных нормативными актами, коллективным трудовым договором или трудовым договором доплат, а также с премией.
(ч.1 в редакции закона от 20.12.02 (в силе с 01.01.03))
(2) Если последние шесть месяцев работник не работал и ему не выплачивалась заработная плата, средний заработок рассчитывается из оплаты труда за работу в течение шести месяцев до данного периода.
(3) Если в течение последних 12 месяцев работник не работал и ему не выплачивалась заработная плата, средний заработок рассчитывается из общей суммы установленной государством минимальной месячной заработной платы за последние шесть месяцев. Средний дневной заработок в этом случае рассчитывается путем деления общей суммы оплаты труда на количество рабочих дней в этот период.
(ч.3 дополнена законом от 20.12.02 (в силе с 01.01.03))
(4) Среднемесячный заработок рассчитывается путем деления на шесть общей суммы оплаты труда за последние шесть месяцев.
(5) Средний дневной заработок рассчитывается путем деления общей суммы оплаты труда за последние шесть месяцев на количество дней, отработанных в этот период. Если для работника установлено суммированное время работы, средний дневной заработок исчисляется путем деления общей суммы оплаты труда за последние шесть месяцев на количество проработанных в этот период часов и умножения на восемь (нормальное дневное рабочее время работника в часах. В количество отработанных дней не включаются дни временной нетрудоспособности, дни отпуска и дни, когда работник не выполнял работу в случаях, упомянутых в первой части статьи 74 данного закона.
(часть с изменениями с 25.03.2010)
(6) Среднечасовой заработок рассчитывается путем деления общей суммы оплаты труда за последние шесть месяцев на количество отработанных в данный период часов.
(7) Если работник задействован менее шести месяцев, средний дневной или среднечасовой заработок рассчитывается исходя из оплаты труда за отработанные дни или часы путем деления ее общей суммы соответственно на количество отработанных в данный период дней или часов.
(часть с изменениями с 25.03.2010)
(8) Сумма выплачиваемого среднего заработка рассчитывается путем умножения среднего дневного (среднечасового, среднемесячного) заработка на количество тех дней (часов, месяцев), за которые работнику выплачивается средний заработок.
(9) Выплачиваемая за время ежегодного оплачиваемого отпуска сумма оплаты рассчитывается путем умножения среднего заработка на количество рабочих дней во время отпуска.
(ч.9 в редакции закона от 20.12.02 (в силе с 01.01.03))
(10) (исключена законом с 01.05.04)
Quote (gruma2) ежемесячная составляет около 700 лат(чистыми)
Сколько зарплата в ТРУДОВОМ ДОГОВОРЕ. С этой суммы отпускные и считаются. Если там почасовая оплата то читайте выше, я дала ссылку.
Quote (gruma2) ( 15 рабочих дней)
Отпуск предоставляется в календарных а оплачиваются рабочие. Если в предыдущие месяцы уже был отпуск например, то в расчет среднего он не входит, если был больничный то средний будет меньше. Вы не рассматривали возможность попросить у бухгалтера полный расчет отпускных. Он между прочим обязан его дать.
Не принимайте на свой счет ничего, кроме денег.
|
| |
| |
| Гуча | Дата: Пятница, 08 Июля 2011, 21:14:00 | Сообщение # 6 |
|
Золотая ручка
Сообщений: 22561
Награды: 141
Статус: За городом
| Оффф, потрясающий пес у вас на аве. Это хаска?
Не принимайте на свой счет ничего, кроме денег.
|
| |
| |
| gruma2 | Дата: Суббота, 09 Июля 2011, 03:11:02 | Сообщение # 7 |
|
Гостья
Сообщений: 6
Награды: 0
Статус: За городом
| Quote (Гуча) Оффф, потрясающий пес у вас на аве. Это хаска?
спасибо. да это Хаски это моя девочка ей сейчас 5 месяцев.
|
| |
| |
| gruma2 | Дата: Суббота, 09 Июля 2011, 03:20:28 | Сообщение # 8 |
|
Гостья
Сообщений: 6
Награды: 0
Статус: За городом
| Quote (Гуча) (6) Среднечасовой заработок рассчитывается путем деления общей суммы оплаты труда за последние шесть месяцев на количество отработанных в данный период часов.
в принципе я поняла....и если правильно, то это означает, что муж работал каждый месяц по 10 часов в день.. его зарплату за 6 месяцев ссумировали ,потом разделили на все отработанные им часы за 6 месяцев=вышла сумма за час .. потом её умножили на 8 часовой рабочий день =вышла сумма в день и потом умножили уже на 15 дней отпуска... верно? 
это конечно если так, то ужасно ребята работали весь год и получали хорошую зарплату, пахали на этого козла по 10 часов в день с одним выходным в неделю... а когда пришла пора пойти в отпуск то получили хрен на блюде....(извините за то что ругаюсь, просто злая очень... 
|
| |
| |
| Гуча | Дата: Суббота, 09 Июля 2011, 17:00:06 | Сообщение # 9 |
|
Золотая ручка
Сообщений: 22561
Награды: 141
Статус: За городом
|
Верно.
Но я бы расчет у бухгалтера попросила бы.
Не принимайте на свой счет ничего, кроме денег.
|
| |
| |
| gruma2 | Дата: Суббота, 09 Июля 2011, 23:15:35 | Сообщение # 10 |
|
Гостья
Сообщений: 6
Награды: 0
Статус: За городом
| спасибо большое.
|
| |
| |
| Miwelka | Дата: Вторник, 01 Ноября 2011, 18:08:24 | Сообщение # 11 |
Само совершенство
Сообщений: 5398
Награды: 8
Статус: За городом
| бухгалтера, подскажиет пожалуйста.
была в отпуске. в это время болел ребёнок. взяла больничный.
вчера этот больничный ребшила отнести в ВСАА. мне там сказали, что так как отпуск был по уходу за ребёнком, то ничего не оплатится.
на работе сегодня сказали, что т.к. был больничный, то мне отпуск автоматически продлили.
это в ВСАА не увидят? а если увидят, то всё равно не оплатят?
чо делать? 
|
| |
| |
| Гуча | Дата: Вторник, 01 Ноября 2011, 18:35:43 | Сообщение # 12 |
|
Золотая ручка
Сообщений: 22561
Награды: 141
Статус: За городом
| Quote (Miwelka) т.к. был больничный, то мне отпуск автоматически продлили.
Правильно, отпуск продлевают.
Quote (Miwelka) это в ВСАА не увидят?
Это в ВСАА не увидят, ВСАА нужно чтобы в синеньком больничном работодатель сделал отметку, что во время больничного вы не работали.
Позвоните в ВСАА и уточните, чем они мотивируют отказ.
Не принимайте на свой счет ничего, кроме денег.
|
| |
| |
| Miwelka | Дата: Вторник, 01 Ноября 2011, 18:42:29 | Сообщение # 13 |
|
Само совершенство
Сообщений: 5398
Награды: 8
Статус: За городом
| аха. уже сделала. на работе всё вычеркнули. типа не была я в отпуске в это время. labojumam ticēt!
|
| |
| |
|
|
Главная
